為深入踐行“守正、行穩(wěn)、創(chuàng)新、致遠”合規(guī)管理方針，持續(xù)深入推進“2023合規(guī)年”工作要求，公司于7月27日下午開展了“合規(guī)體系建設”專題系列培訓。此次培訓由合規(guī)風控部擔任主講工作，公司領導班子成員及各涉貿(mào)部門相關人員均參加了本次培訓。
首先，公司首席合規(guī)官（合規(guī)風控部經(jīng)理）尹勃翔整體介紹了公司合規(guī)體系建設的進展情況以及ISO37301認證的籌備情況。
在合規(guī)義務數(shù)據(jù)收集方面，公司各責任部門按照合規(guī)職責歸口，收集整理本責任部門負責的適用企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、產(chǎn)品、服務、特定市場的合規(guī)義務，共形成黨章黨紀、公司經(jīng)營管理、國內(nèi)及國際貿(mào)易、招標代理服務和造價咨詢及境外成套工程咨詢五大板塊，共計識別合規(guī)義務272個條款，初步完成了企業(yè)合規(guī)義務數(shù)據(jù)庫的建設工作；在系統(tǒng)梳理公司制度方面，也已形成公司治理、市場交易、貨權管理等13個類目，梳理改進企業(yè)內(nèi)部相關制度共計77項（討論稿），進一步實現(xiàn)了增強合規(guī)風險控制的目標；在完善合規(guī)管理架構方面，結合公司已通過的AEO高級認證標準及ISO 三體系認證標準要求，完成了合規(guī)組織管理包括合規(guī)治理結構、合規(guī)管理機構，特別是涉及特種經(jīng)營的崗位合規(guī)職責的進一步明確。根據(jù)目前合規(guī)整體工作安排，預計在10月份前正式提交合規(guī)認證申請，力爭在今年度如期完成ISO 37301合規(guī)管理體系認證的工作目標。
隨后，合規(guī)風控部副經(jīng)理王瑞卿針對關務合規(guī)的要求和實施情況開展了專項培訓。
根據(jù)公司經(jīng)營品種的特點和實際業(yè)務情況，介紹了海關總署近期頒布的一系列海關法律法規(guī)，并就南京海關近期推出的《優(yōu)化營商環(huán)境專項行動29條》措施進行了重點宣貫。通過常態(tài)化、專題化的法規(guī)條例學習，進一步促進業(yè)務人員依法依規(guī)開展進出口活動，絕不觸碰紅線的底線思維。
同時，結合公司2024年AEO高級認證復審的工作安排，對照海關總署公告2022第【106號】海關高級認證的標準，梳理了新舊標準更新部分，并宣講了圍繞新標準要求，公司相關制度完善情況，通過對標找差，幫助業(yè)務人員更好地將新標準要求落實到實際工作中，確保公司進出口活動持續(xù)符合高認標準。
此外，根據(jù)海關總署公告2022第【114號】要求，結合公司今年上半年經(jīng)營情況及日常進出口申報過程中出現(xiàn)的易錯點，通過實際案例分析和互動討論，對海關報關單涉稅要素規(guī)范申報進行了重點說明，并著重講解了海關進出口申報管理規(guī)定、關務合規(guī)的核心要點、單證復核的重要性，進一步提高了業(yè)務人員對海關新規(guī)的認識與理解，強化了對供應鏈管理的整體合規(guī)意識。
參訓人員對于此次培訓表示了積極的反饋和感受。大家認為培訓內(nèi)容既深入淺出又切實可行，對公司合規(guī)體系建設及海關法律法規(guī)有了更深刻、明晰的理解和認知，受益匪淺，并表示在后續(xù)工作中將會把知識點融入到業(yè)務過程中去，合法合規(guī)經(jīng)營。在公司領導層的帶領指導下，公司也將繼續(xù)加強相關培訓和交流，不斷提升風險管控能力和水平，形成全員、全流程、全業(yè)務管理的合規(guī)經(jīng)營氛圍，為我司合法合規(guī)和穩(wěn)健經(jīng)營保駕護航。
